AATU新闻 | “凝神聚力，砥砺前行”——记设计总院2018素质拓展



      5月31日-6月1日，为期两天的新员工素质拓展训练在天津市山野运动基地拉开帷幕。一行40余人在综合办人力资源的组织下，一起度过了为期两天的集体生活与训练。

      5月31日上午，新员工们抵达素拓基地，开展为期两天的拓展训练。到达目的地后，40余名员工随即随机分组，四个团队马上就组建起来，队旗、队名、战队宣言也一 一确立，设计总院2018年度新员工素拓训练由此拉开序幕。

（一） 珍珑棋局，合纵连横各显神通

      自古以来，优秀的军事家和战略家都擅长某种游戏，比如围棋和象棋。这些对战棋类游戏其实都是缩小版的战场，对敌我形势的判断、战略要点和子力价值的认识可以用来衡量和预测在真实战场中的表现。每款游戏都是现实世界中一部分的投射。棋类游戏以战争为投射，单人体育竞技以决斗为投射，团队竞技游戏则以商战为投射。

       在“珍珑棋局”的团队竞赛中，环环相扣的环节设置，考察了各个团队的执行力、凝聚力，也倡导了合作分享、互通共赢的取胜模式。面对一个市场占有率“蓝队38%-红28%-黄28%-绿5%”的局面，如何合理利用规则，争取最后的胜利，各个队都有自己的考虑和策略。是联合其他较弱队伍进行“合纵”以求克制最强的蓝队，还是和投靠强大的蓝队进行“连横”，坐稳了第二的位置。经过团队激烈的讨论，各个队也都有了自己的认识并付诸实践：



      黄队本着“第二名联合第三名整垮第一名”的原则，先联合红队在交易环节一起对抗蓝队，后借贷绿队在拍卖环节对抗红队。既交换了棋子，又拍得2次强行调换棋子的机会。游戏最终的成绩定格在蓝队440，黄队400，红队400，绿队80。虽然对抗的最终结果蓝队还是第一，但是红黄之间的差距由38:28缩小到了44:40，绿队也通过借贷给黄队获得了30元的利息，从而实现了四队中最高的60%的增长率。四支队伍各展神通，充分展现了新员工团体的创造性和合作精神。

（二） 雷区取水，助力共赢凝聚人心

       在“雷区取水”这个游戏环节中，各队成员之间相互信任、关心、支持与合理协作，需要克服自身的心理障碍，或是完全的放开自己，甚至是做一些个人的自我牺牲，但这一切都是为了完成团队的共同目标。虽然水瓶距起点的距离越来越远，队员们团结的心却是越来越紧密的。取水的队员每每突破自己的极限，让自己的队伍走得更远的时候，团队成员都会发自内心的为之喝彩欢呼；后排队员同事也无时无刻不给取水队员提供着最强大的后盾，让他能够没有任何顾虑的去完成任务。团队的凝聚力也在这一刻得到了升华。



（三） 信任之旅，互相帮扶强化协作  

       第二天的“信任之旅”游戏中， “盲人”需要在“哑人”的带领下穿越各种障碍，旨在告诉大家信任与沟通的重要性。之后的“投石车大战”则考验团队的默契与分工，整个过程都在有条不紊的运行，有人吹气球，有人装弹药，有人做支架，还有人去收集敌方的物资，这样的分工大大提高了团队的运作效率，强调了“团队协作”的重要性。





（四） 攀岩夺宝，战胜恐惧勇攀高峰

       最后项目是攀岩夺宝。沿着攀岩路线上共挂了10个气球，要求队员自主排序，依次拍掉攀岩路线上的气球。四支队伍两两的对决依次进行。随着比赛的逐步推进，两队一次比一次攀得更高、更快，突破一个难点的欢呼或是失败后相互的鼓励，是对每个参与者最好的奖励。攀岩的过程相较于前日的团队游戏其实是攀岩者的自我较量，队员需要要突破自我，战胜内心对高度的恐惧。在拍到第四个气球的时候，由于一个攀岩点非常大且没有任何着手点，队员们一个接一个的掉落，游戏一度陷入僵局。经过团队分析讨论，并和教练悉心请教，最后越过了这个难点。十五米高的岩壁，红队的刘龙甚至差一点登顶，对于初试攀岩的新手，这份成绩令人侧目。







       经过两天的拓展训练，参训队员从相对陌生到相熟相知，不仅结识了新的朋友，更重新审视了自己，更深入的理解了团队的意义，同时还从拓展项目中体会到平日中没能领悟到的道理。综合办公室人力资源将总结经验，在今后的素质拓展中，从心理学、教育学、组织行为学等相关学科出发、协调设计“素拓”项目，开展新员工心理健康教育，关注参训学员的内心成长和体验，让学员们在“实践”中学习，在“体验”中成长。凝聚总院核心竞争力，为年轻员工提供清晰明确的职业发展体系，让总院和青年员工之间做到有机协调，共同推进。凝神聚力，砥砺前行！



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编辑：王丽敏（文化事业发展中心）

通讯员：班翔宇  李维宁 杨天乐 董羽 芦翔 

摄影：班翔宇  孙洪维